Sit-in , una tattica di disobbedienza civile non violenta. I manifestanti entrano in un'azienda o in un luogo pubblico e rimangono seduti fino a quando non vengono sgomberati con la forza o fino a quando le loro lamentele non trovano risposta. I tentativi di porre fine al sit-in essenzialmente passivo spesso appaiono brutali, suscitando così simpatia per i manifestanti tra i moderati e gli individui non coinvolti. Seguendo l'insegnamento del Mahatma Gandhi, gli indiani impiegarono il sit-in con grande vantaggio durante la loro lotta per l'indipendenza dagli inglesi. Successivamente, il sit-in è stato adottato come tattica principale nella lotta per i diritti civili dei neri americani; il primo importante sit-in si è verificato al banco del pranzo di Greensboro (North Carolina) nel 1960. Gli attivisti studenteschi hanno adottato la tattica più tardi nel decennio durante le manifestazioni contro la guerra del Vietnam.
Una tattica simile al sit-in, il sit-down, è stata usata dai sindacati per occupare gli stabilimenti delle aziende che venivano colpite. Il sit-down fu usato per la prima volta su larga scala negli Stati Uniti durante lo sciopero degli United Automobile Workers contro la General Motors Corporation nel 1937. Vedi anche disobbedienza civile.
